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Mobbingprävention im Bundesministerium für Bildung

Das Bundesministerium für Bildung hat im Rahmen des Projekts „Mobbingprävention im
Bundesministerium für Bildung“ einen als Empfehlung zu verstehen Leitfaden erstellt, der sich an alle Bundesbediensteten des Gesamtressorts richtet, über „Mobbing-Prävention“ informiert sowie Sanktionen gegen Mobbing aufzeigt.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin – ob selbst betroffen oder nicht – ist über die negativen
Konsequenzen von „Mobbing“ aufzuklären und für dieses heikle Thema zu sensibilisieren.
Fakt ist, dass Mobbing ein ernstzunehmendes Problem mit langfristigen negativen Folgen für die Betroffenen darstellen kann und dem Themenbereich daher besondere Aufmerksamkeit zu widmen ist.
Gegenständlicher Leitfaden kann somit als erster wertvoller Beitrag für eine aktive Prävention
gesehen werden.
Mobbing stellt am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Arbeitsklimas dar und schafft ein stressbelastetes und entwürdigendes Arbeitsumfeld. Daher gilt es, Mobbing zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.

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